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信件編號	1626	類型	在線咨詢	提交日期	2016-09-02
標題	教師產(chǎn)假問題，請人社局，教育局回復
內容	產(chǎn)假期間教師是否有績效工資？如果有，有誰來保證工資全額發(fā)放，如果不發(fā)放是否合法，誰來管？ 請產(chǎn)假為何從產(chǎn)前15天開始？ 請給出具體的規(guī)章或法律依據(jù)。
回復人	教育局	回復日期	2016-09-20
答復內容	根據(jù)邢臺市《關于落實義務教育學校績效工資實施辦法》（邢政辦【2009】18號）、寧晉縣《關于制定義務教育學校績效工資實施方案的報告》（寧人呈【2009】1號）等文件精神，獎勵性績效工資主要體現(xiàn)工作量和實際貢獻等因素，占績效工資總量的30%，由學校在核定的總額內根據(jù)分配程序和要求，采取靈活多樣的分配形式和辦法，自主決定分配，合理拉開差距。學校獎勵性績效工資發(fā)放方案、分配辦法要由全體教職工大會或代表大會予以通過實施。       根據(jù)國家頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。產(chǎn)前假應計算在產(chǎn)假內。在此基礎上根據(jù)2016年3月29日新修訂的《河北人口與計劃生育條例》有關規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假98天外，延長產(chǎn)假60天，共計158天。       請產(chǎn)假需提供結婚證、準生證、出生證明（或醫(yī)院出具的預產(chǎn)期診斷證明）原件及復印件，請假條（加蓋單位公章、負責人簽字），到教育局人事監(jiān)察股審批備案。